毕业劳动合同必须弄吗

毕业劳动合同是一份非常重要的文件，它记录了雇主和员工之间的权利和义务，是保障双方合法权益的重要依据。毕业生在离校前一定要与用人单位签订劳动合同。

毕业生与用人单位签订劳动合同，可以明确工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、社会保险等方面的事项。这样可以避免双方因为一些不必要的误解而产生纠纷，也可以让毕业生更加清楚地了解自己的工作职责和权利，以便更好地开展工作。

毕业生签订劳动合同还可以保障自己的合法权益。合同是法律文书，双方都必须遵守合同规定的条款和条件。如果用人单位没有按照合同规定支付工资、提供社会保险等，毕业生就可以通过法律途径维护自己的合法权益。

签订劳动合同还可以为毕业生未来的职业发展做好铺垫。在职场上，一个人的信誉和口碑非常重要。如果毕业生能够与用人单位签订一份优秀的劳动合同，并且在工作中认真负责，就可以为自己以后的职业发展打下良好的基础。

毕业生与用人单位签订劳动合同是非常必要的。只有通过签订劳动合同，才能够保障双方的合法权益，避免因为不必要的纠纷而影响工作，同时也可以为毕业生的职业发展做好铺垫。毕业生在离校前一定要与用人单位签订劳动合同，以便更好地开展工作。