员工流产假期的工资发放方式是以月缴费工资／30天×产假天数。下面问法智选来与大家介绍员工流产假期的工资如何发放，流产假期是多少天，一起来了解一番吧。
员工流产假期的工资如何发放
员工流产假期的工资发放的计算方式为：月缴费工资／30天×产假天数。按照产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。
提醒您，如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
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