年龄超过60岁工伤有赔偿吗

工伤保险是保障劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的社会保险制度。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，劳动者因工受伤或患职业病，在达到法定退休年龄前，都可以享受工伤保险待遇。

一、年龄超过60岁工伤有赔偿吗

针对年龄超过60岁是否还能享受工伤保险待遇的问题，《工伤保险条例》并未明确规定。但根据司法实践，年龄超过60岁且未达到法定退休年龄的劳动者，因工受伤或患职业病的，仍然可以享受工伤保险待遇。

需要提醒的是，对于年龄超过60岁且已达到法定退休年龄的劳动者，工伤保险责任由用人单位承担，但不再缴纳工伤保险费。

二、60岁以上工伤赔偿标准

60岁以上工伤赔偿标准与年龄不满60岁的工伤赔偿标准一致，主要包括以下几个方面：

医疗费用：因工伤或职业病支出的医疗、康复费用

误工费：因工伤或职业病导致停工留薪期间的工资收入损失

伤残补助金：因工伤或职业病致残的，根据伤残等级给予相应的补助金

一次性伤残就业补助金：因工伤或职业病导致部分丧失劳动能力且无法就业的，一次性给予补助金

一次性工伤医疗补助金：因工伤或职业病导致医疗费用高于工伤保险基金支付标准的，给予一次性补助金

三、工伤后超过60岁退休

劳动者因工伤或职业病导致丧失劳动能力，在年满法定退休年龄后退休的，可以享受以下待遇：

退休金：按照已缴纳工伤保险费年限和本人工资标准计算的退休金

工伤保险待遇：继续享受工伤保险待遇，包括伤残补助金、津贴等

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