工伤保险制度旨在保障劳动者在因工作遭受事故或患职业病后获得相应的经济补偿和医疗保障，而工伤赔偿金额则根据劳动者伤残程度、治疗费用等因素综合确定。9级工伤作为伤残等级中较轻的一种，其赔偿金额自然也会低于其他等级。
根据现行工伤保险条例规定，9级工伤的赔偿标准主要包括以下几项：
1.一次性伤残补助金：按照伤残等级乘以本人月工资标准的20~24倍支付，9级工伤为20倍。
2.一次性医疗补助金：按照一次性伤残补助金标准的20%支付。
3.一次性就业安置补助金：按照一次性伤残补助金标准的10%支付。
以月工资3000元为例，计算9级工伤赔偿金额如下：
一次性伤残补助金：3000元×20倍=60000元
一次性医疗补助金：60000元×20%=12000元
一次性就业安置补助金：60000元×10%=6000元
合计：60000元+12000元+6000元=78000元
9级工伤赔偿金额一般不会达到12万。
鉴定误工费是指劳动者因工伤需要进行劳动能力鉴定而耽误的工作时间所应获得的补偿。根据规定，鉴定误工费按照劳动者所在单位同工种、同岗位人员的平均工资计算，每天不超过300元。误工天数根据劳动能力鉴定机构的鉴定结论确定。
劳动者获得9级工伤赔偿后，仍可以享受以下福利：
1.工伤医疗：可继续享受工伤认定的医疗费用报销。
2.残疾津贴：达到伤残等级且丧失劳动能力的劳动者，可申请领取残疾津贴。
3.劳动保障：享受就业歧视禁止、劳动合同保护等劳动保障权益。
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