工伤骨折不是伤残有赔偿吗

在我国劳动法体系中，工伤事故一直备受关注，尤其对于工伤导致骨折的情况，更是让劳动者尤为重视。那么，工伤骨折不是伤残有赔偿吗？对此，本文将为您详细解答。

一、工伤骨折不是伤经残有赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》规定，凡在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的劳动者，都可以认定为工伤。而工伤骨折，属于工伤事故中的一种，劳动者可以依法享受工伤保险待遇。

工伤骨折是否构成伤残，需要根据劳动者伤情鉴定结果来确定。如果鉴定结果显示骨折不构成伤残，则劳动者不能享受伤残待遇，但仍可以享受其他工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、住院伙食补助费等。

二、工伤骨折鉴定标准

劳动者的工伤骨折是否构成伤残，需要根据《劳动能力鉴定标准》进行鉴定。该标准将骨折分为以下几种类型：

Ⅰ级伤残：骨折严重，丧失肢体或肢体功能完全丧失。

Ⅱ级伤残：骨折严重，肢体功能部分丧失。

Ⅲ级伤残：骨折较严重，肢体功能轻微受损。

Ⅳ级伤残：骨折不严重，肢体功能基本正常。

劳动者骨折的类型不同，鉴定结果也不同。具体是否构成伤残，需要结合劳动者的实际情况进行鉴定。

三、工伤骨折赔偿标准

如果劳动者工伤骨折构成伤残，则可以根据伤残等级享受相应的赔偿待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金、伤残就业安置费等。

伤残津贴的计算标准为：本人工资×伤残等级×60%。

一次性伤残补助金的计算标准为：本人工资×本人工龄×伤残等级×1%。

伤残就业安置费的计算标准为：本人工资×24个月（其中，12个月为转业训练期，12个月为安置期）。

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