在工作期间不小心摔倒导致腰疼，是否属于工伤，公司是否需要承担赔偿责任，这一问题需要根据具体情况进行判断。
一、摔倒腰疼工伤公司要赔偿吗
根据《工伤保险条例》的相关规定，在以下情况下摔倒腰疼可以认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因导致摔倒腰疼的。
下班后加班期间，因工作需要前往其他地点摔倒腰疼的。
在工作时间和工作场所内，因抢险救灾等紧急情况而摔倒腰疼的。
需要满足上述条件之一，才能认定为工伤。
二、摔倒腰疼工伤公司拒绝赔偿怎么办
如果公司拒绝赔偿，当事人可以采取以下措施：
与公司协商，沟通协调，争取解决赔偿问题。
申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会裁决。
向法院提起诉讼，通过司法途径解决赔偿问题。
三、摔倒腰疼工伤赔偿包含哪些项目
工伤赔偿项目包括：
医疗费
住院伙食补助费
营养费
交通费
住宿费
停工留薪期工资
一次性伤残补助金
一次性就业补助金
疗养费
康复费
辅助器具费
生活护理费
精神损害抚慰金
具体赔偿金额根据伤残程度、工龄、工资标准等因素进行计算。
摔倒腰疼是否属于工伤需要根据具体情况判断，满足相关条件才能认定为工伤。公司有义务为工伤员工提供赔偿，包括医疗费、误工费等。如果公司拒绝赔偿，员工可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式维权。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。