96年工伤死亡赔偿多少钱

根据中国法律，工伤死亡赔偿金额是根据被害人的工资收入、供养人数以及其他相关因素来确定的。而在1996年，中国的工伤赔偿标准还处于相对较低的水平。下面将对96年工伤死亡赔偿金额进行简要介绍。

工伤赔偿制度背景

工伤赔偿制度是为了保护劳动者的合法权益而设立的。它确保了劳动者在工作中受伤或死亡时，能够获得相应的经济赔偿，以帮助他们渡过难关。

96年工伤赔偿标准

根据当时的《中华人民共和国劳动保险条例》，1996年的工伤赔偿标准如下：

1. 死亡赔偿金：被害人的工资收入的10倍，最低不低于当地职工平均工资的3倍，最高不超过当地职工平均工资的15倍。

2. 丧葬补助金：根据当地规定的丧葬费用标准进行支付。

3. 抚恤金：按照被害人工资收入的15%至20%不等的比例支付给被害人的供养人。

4. 供养人生活费：根据被害人工资收入的15%至20%不等的比例支付给被害人的供养人。

需要注意的是，以上赔偿标准仅为参考，具体金额可能因地区、行业和个人情况而有所不同。96年的工伤赔偿标准已经过去了很长时间，现行的工伤赔偿标准已有所调整，因此不适用于当前的情况。

现行工伤赔偿标准

随着社会发展和劳动保障制度的完善，现行的工伤赔偿标准相较于96年有了较大提高。根据最新的《中华人民共和国劳动保险条例》，工伤赔偿标准包括以下内容：

1. 死亡赔偿金：被害人工资收入的20倍，最低不低于当地职工平均工资的24个月，最高不超过当地职工平均工资的60个月。

2. 丧葬补助金：根据当地规定的丧葬费用标准进行支付。

3. 抚恤金：按照被害人工资收入的30%至40%不等的比例支付给被害人的供养人。

4. 供养人生活费：根据被害人工资收入的30%至40%不等的比例支付给被害人的供养人。

96年的工伤死亡赔偿标准相对较低，而现行的工伤赔偿标准已经有了较大的提高。工伤赔偿金额的具体计算需要根据被害人的工资收入、供养人数以及其他相关因素来确定。如果您或您的家人发生工伤死亡事件，建议咨询专业的法律顾问或劳动保障部门，以了解适用于您的具体情况的工伤赔偿标准。