非工伤公司要赔偿吗

非工伤，是指员工在非工作时间、非工作场所因自身原因造成的意外伤害或职业病。发生非工伤后，公司是否需要赔偿，需要根据具体情况而定。

一、非工伤公司要赔偿吗？

一般情况下，非工伤公司不需要对员工的非工伤进行赔偿。根据《工伤保险条例》规定，只有在以下特殊情况下，公司才需要对非工伤进行赔偿：

因工外出期间，因履行工作任务遭受意外伤害或患职业病的。

在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故的。

在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到他人侵害的。

二、非工伤公司如何协商赔偿？

即使公司不承担法定义务，但出于人道主义精神，很多公司会酌情给予员工一定的补助或慰问金。员工与公司协商赔偿时，可以从以下角度入手：

证明自己的情况属于特殊情况，符合赔偿条件。

提供相关证据，证明自己的损失和公司责任。

以合理的态度与公司协商，争取获得公司的理解和支持。

三、非工伤公司不赔偿的责任

如果员工的非工伤不属于上述特殊情况，公司不承担赔偿责任。员工可以通过以下方式维护自己的合法权益：

向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。

向法院提起民事诉讼。

购买商业意外伤害保险或工伤保险，为自己提供保障。

非工伤公司是否需要赔偿，需要根据具体情况而定。特殊情况下，公司需要承担赔偿责任。员工在协商赔偿时，应提供充分证据并以合理态度对待。非工伤公司不赔偿的，员工可以通过多种方式维护自己的合法权益。

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