在遭遇工伤事故时，受害人可能面临经济损失和身体伤害。为了弥补这些损失，法律提供了工伤赔偿和第三方赔偿两种救济途径。那么，工伤和第三方赔偿是否可以重复获得呢？
一、工伤和第三方赔偿可重复吗？
根据《工伤保险条例》和《民法典》，工伤受害人可以同时享有工伤赔偿和第三方赔偿。工伤赔偿是单位依法支付的，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。而第三方赔偿则是由事故责任方承担的，包括医疗费、误工费、财产损失、精神损害抚慰金等。
二、工伤赔偿中的重复部分如何计算？
工伤和第三方赔偿中重复的项目主要包括医疗费、误工费。对于重复部分的计算，有两种方法：
1. 按比例分配法：根据工伤和第三方责任的比例分摊重复费用。例如，如果工伤责任为60%，第三方责任为40%，则医疗费由工伤赔偿承担60%，第三方赔偿承担40%。
2. 按先后顺序法：先由工伤赔偿支付重复费用，剩余部分再由第三方赔偿承担。例如，医疗费总额为10000元，工伤赔偿支付8000元，第三方赔偿承担剩余的2000元。
三、工伤赔偿与第三方赔偿的衔接
工伤赔偿和第三方赔偿的衔接主要体现在以下方面：
1. 工伤赔偿优先原则：工伤受害人优先享有工伤赔偿。如果工伤赔偿不足以弥补全部损失，受害人可以向第三方责任方主张赔偿。
2. 第三方赔偿追偿权：单位垫付的工伤赔偿可以向第三方责任方追偿。追偿金额以工伤赔偿标准为限，超过部分由单位承担。
工伤受害人可以同时获得工伤赔偿和第三方赔偿，重复部分按照法律规定进行计算和衔接。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。