工伤商业险是由企业为员工投保的商业保险，在员工因工作原因遭受人身伤害或职业病时，由保险公司提供赔偿。对于工伤商业险是否是一次性赔偿，需要根据具体的赔偿项目和保险合同的约定来判断。
一、工伤商业险是一次性赔偿吗？
一般情况下，工伤商业险不是一次性赔偿。对于不同的赔偿项目，赔偿方式可能有所不同，主要分为以下几类：
1. 医疗费用：按实际发生的费用进行赔偿，不设上限。
2. 误工费：按工伤员工停工留薪期间的基本工资标准计算，直至员工伤愈复工。
3. 伤残补助金：根据工伤致残等级和工伤员工的工资收入，按月发放一定期限的补助金。
4. 伤残就业补助金：对于因工伤致残无法继续从事原工作的员工，由保险公司发放一次性补助金，以帮助其重新就业。
5. 死亡抚恤金：对于因工伤死亡的员工，保险公司向其家属发放一次性抚恤金。
二、工伤死亡赔偿是一次性吗？
工伤死亡赔偿一般是一次性支付。
工伤死亡抚恤金是保险公司一次性向工伤员工的家属支付的赔偿金。抚恤金额一般根据工伤员工的工资收入和供养家属的人数计算，并一次性支付。
三、工伤保险一次性赔偿
在某些情况下，工伤保险可能会一次性赔偿。例如：
1. 工伤员工伤情较轻，没有造成残疾或影响工作能力。
2. 工伤员工与企业协商一致，一次性解决工伤赔偿问题。
3. 保险合同特别约定一次性赔偿。
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