老工伤可以不赔偿吗最新

在工伤事故中，工伤职工往往会面临着各种各样的问题，其中比较常见的一个问题就是老工伤可以不赔偿吗？对于这个问题，本文将从法律的角度进行分析，以帮助大家更好地了解相关规定。

一、老工伤可以不赔偿吗最新

根据《工伤保险条例》的相关规定，对于已经认定的工伤，用人单位不得以任何理由拒绝赔偿。对于老工伤，也是应当按照相关规定进行赔偿的。

需要明确的是，老工伤的赔偿范围与新发工伤的赔偿范围是一样的，包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金、就业补助金等。

二、老工伤的赔偿时效

《工伤保险条例》规定，工伤职工应当在事故发生之日起30日内向用人单位报告工伤，并且在1年内提出工伤认定申请。如果超过了时效，则有可能无法享受工伤保险待遇。

对于已经认定的工伤，如果用人单位拒绝赔偿，工伤职工可以向劳动保障行政部门投诉，也可以直接向人民法院提起诉讼。诉讼时效从工伤事故之日起计算，为1年。

三、老工伤的特殊情况

在某些情况下，用人单位可以不赔偿老工伤。例如：

1. 工伤职工故意造成工伤事故；

2. 工伤职工故意隐瞒或谎报工伤情况；

3. 工伤职工因犯罪行为导致工伤。

对于上述情况，用人单位可以免除工伤保险责任。

老工伤是可以赔偿的，并且赔偿范围与新发工伤是一样的。对于老工伤的赔偿，应当在规定的时效内提出申请。在特殊情况下，用人单位可以免除工伤保险责任。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。