工伤骨折保险公司赔偿吗(一般工伤骨折社保局赔付还是用人单位)

工伤骨折的赔偿方式一般是由社保局负责，用人单位只需按规定承担相应的费用。

一、工伤认定

工伤认定是判定社保局是否赔付的关键，由劳动者所在单位提出申请，经相关部门调查取证后做出决定。

(1)工伤认定程序

劳动者或其近亲属向用人单位提出认定申请；

用人单位在30日内向当地社保部门申请工伤认定；

社保部门调查取证，7日内做出工伤认定决定。

(2)工伤认定标准

因工作原因在工作场所或上下班途中遭受意外伤害或职业病；

与工作有关且在工作时间发生的疾病或伤害；

受工伤影响致使职工死亡、残疾或造成其他损害。

二、赔偿方式

工伤职工符合认定条件后，可获得以下赔偿：

(1)医疗费用

工伤治疗和康复费用；

工伤鉴定费用；

交通费、住宿费等相关费用。

(2)误工费

因工伤不能工作的工资收入；

交通费、住宿费等相关费用。

(3)一次性伤残补助金

根据工伤等级不同给予一次性补助；

伤残等级为十级的职工可选择一次性伤残补助金或伤残津贴。

(4)伤残津贴

十级及以上伤残职工每月可领取伤残津贴；

津贴标准为本人工资的75%。

三、用人单位责任

为职工缴纳工伤保险费用；

积极配合工伤认定和赔偿工作；

对严重违反安全生产规定的职工，承担一定比例的赔偿费用。

以上内容仅供参考，如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。