拖欠裁员赔偿金是一种违法行为，对于受害者来说，应该采取相应的措施来维护自己的权益。受害者可以通过与雇主进行沟通和协商来解决问题。如果雇主拒绝履行赔偿义务，受害者可以寻求法律援助，向劳动监察部门或劳动仲裁部门投诉，要求其介入调解。如果调解无果，受害者可以通过法律途径提起诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，受害者应该保留相关证据，如劳动合同、工资单、拖欠赔偿金的书面通知等，以便在需要时提供给相关部门或法院。受害者还可以咨询专业律师，获得法律建议和帮助。面对拖欠裁员赔偿金的情况，受害者应该坚决维护自己的权益，通过与雇主沟通、法律援助和诉讼等方式来解决问题。