工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到意外伤害或患职业病而导致的身体伤残、死亡等情况下，由用人单位依法承担的一种经济责任。根据《中华人民共和国劳动保险法》和相关规定，伤残等级是确定工伤赔偿金额的重要依据之一。那么，十级伤残工伤赔偿有多少呢？
十级伤残等级的定义
根据《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》，十级伤残等级是根据劳动者因工致残程度的严重程度划分的。具体划分如下：
1. 十级伤残：劳动者因工致残程度非常严重，完全丧失劳动能力。
2. 九级伤残：劳动者因工致残程度非常严重，丧失了全部劳动能力。
3. 八级伤残：劳动者因工致残程度严重，丧失了全部或者绝大部分劳动能力。
4. 七级伤残：劳动者因工致残程度较重，丧失了全部或者一部分劳动能力。
5. 六级伤残：劳动者因工致残程度较重，丧失了一部分劳动能力。
6. 五级伤残：劳动者因工致残程度中等，丧失了一部分劳动能力。
7. 四级伤残：劳动者因工致残程度较轻，丧失了一部分劳动能力。
8. 三级伤残：劳动者因工致残程度轻微，丧失了一部分劳动能力。
9. 二级伤残：劳动者因工致残程度较轻微，丧失了一部分劳动能力。
10. 一级伤残：劳动者因工致残程度最轻微，丧失了一部分劳动能力。
十级伤残工伤赔偿金额
根据《中华人民共和国劳动保险法》和相关规定，十级伤残工伤赔偿金额分为两部分：一是伤残津贴，二是伤残就业补助金。
1. 伤残津贴：伤残津贴是根据劳动者的工资收入和伤残等级来确定的。具体计算方法是，劳动者的月工资收入乘以伤残等级对应的伤残津贴比例。
2. 伤残就业补助金：伤残就业补助金是指劳动者因工致残后，由用人单位按照规定支付的一定金额，用于帮助劳动者恢复就业或者转岗就业。
需要注意的是，伤残津贴和伤残就业补助金的具体金额标准由地方政府根据当地经济发展情况和劳动者生活水平确定，因此在不同地区可能会有所差异。
十级伤残工伤赔偿根据劳动者因工致残程度的严重程度划分，包括伤残津贴和伤残就业补助金两部分。具体金额标准由地方政府根据当地情况确定。劳动者在受到工伤后，应及时向用人单位申请工伤认定，并按照法律规定获得相应的工伤赔偿。