劳动合同可自动延期吗

本文问题：以标题劳动合同可自动延期吗？

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当采取书面形式，并明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等事项。劳动合同期限一般不超过三年，但有特殊需要的除外。劳动合同期满，双方当事人经协商一致，可以续订劳动合同。如果劳动合同期限届满后，未与劳动者续订劳动合同，但劳动者仍继续履行工作职责的，视为无固定期限劳动合同。

根据以上规定，以标题劳动合同可自动延期吗？答案是否定的。因为劳动合同期限届满后，必须经过双方当事人协商一致，才能续订劳动合同。双方当事人可以协商续订劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等事项。如果未经协商一致，就擅自延长劳动合同期限，将违反劳动合同法的规定，劳动者有权要求终止劳动合同，用人单位还可能承担违约责任。

用人单位应当严格按照劳动合同法的规定，与劳动者协商一致后，签订新的劳动合同。如果用人单位需要延长劳动合同期限，应当提前与劳动者进行沟通，了解其意愿，协商合适的续订条件。如果劳动者不同意续订劳动合同，用人单位也不能强制要求其继续工作。只有经过双方当事人协商一致，签订了新的劳动合同，才能合法地继续工作。

以标题劳动合同不能自动延期，劳动合同期限届满后，必须经过双方当事人协商一致，签订新的劳动合同。用人单位应当严格遵守劳动合同法的规定，保障劳动者的合法权益。劳动者也应当了解自己的权利和义务，维护自己的合法权益。