工伤赔偿并非系统自动打钱。工伤赔偿的流程通常如下：
1. 申请工伤认定：职工因工受伤后，需要向所在单位提出工伤认定申请。
2. 调查取证：由用人单位、职工本人或工会组织调查取证，收集工伤事故发生原因、伤情程度等证据。
3. 工伤认定：职工所在地社保经办机构对工伤事故进行认定，确定职工是否符合工伤条件。
4. 待遇确定：根据工伤认定结果，由社保经办机构或用人单位确定职工的工伤待遇，包括医疗费、误工费、护理费等。
5. 发放待遇：职工的工伤待遇通常由用人单位按月发放，也可由社保经办机构代发。
工伤待遇的发放时间因地区和具体情况而异，一般情况下：
医疗费：由用人单位或社保经办机构及时垫付，待工伤认定后结算。
误工费：由用人单位从工伤事故发生之日起按月发放，最高发放24个月。
其他待遇：如丧葬费、一次性伤残补助金等，由社保经办机构一次性发放。
如果用人单位拖欠工伤赔偿，职工可采取以下措施：
向当地劳动保障监察机构举报。
向工伤保险经办机构投诉。
向劳动仲裁委员会申请仲裁。
向法院提起诉讼。
工伤赔偿并非系统自动打钱，而是需要经过工伤认定、待遇确定、发放待遇等流程。工伤赔偿的发放时间和拖欠处理方式因地区和具体情况而异。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
