工伤三级死亡赔偿多少天

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的职工身体损伤、生理功能障碍或者疾病，包括工伤事故和职业病。工伤三级死亡是指在工作过程中因工作原因导致的职工死亡，属于最严重的工伤等级。那么，根据我国法律规定，工伤三级死亡赔偿多少天呢？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条的规定，工伤三级死亡的赔偿标准有两种情况：一是因工伤事故导致的职工死亡；二是因职业病导致的职工死亡。

对于因工伤事故导致的职工死亡，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，工伤三级死亡的赔偿金包括：丧葬费、死亡补助金和供养亲属的抚恤金。

1. 丧葬费：根据职工所在地的规定，一般为职工月平均工资的20倍至30倍不等。例如，如果职工的月平均工资为5000元，那么丧葬费将为10万至15万元。

2. 死亡补助金：死亡补助金是指根据职工工资和工龄的不同，按照一定比例给予职工家属的一次性补助。具体比例根据各地的规定而有所不同，但一般为职工月平均工资的30倍至60倍不等。以职工月平均工资为5000元为例，死亡补助金将为15万至30万元。

3. 抚恤金：供养亲属的抚恤金是指根据职工死亡前的工资和供养亲属的关系，按照一定比例给予每个供养亲属的月抚恤金。具体比例根据各地的规定而有所不同，但一般为职工月平均工资的10%至30%不等。以职工月平均工资为5000元为例，若职工有配偶和一个子女，抚恤金将为1500元至4500元。

对于因职业病导致的职工死亡，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤三级死亡的赔偿金包括：丧葬费、供养亲属的抚恤金。

1. 丧葬费：同样根据职工所在地的规定，一般为职工月平均工资的20倍至30倍不等。

2. 抚恤金：同样根据职工死亡前的工资和供养亲属的关系，按照一定比例给予每个供养亲属的月抚恤金。

需要注意的是，以上赔偿标准仅作为参考，具体赔偿金额还需根据职工所在地的规定来确定。职工家属还可以根据实际情况向用人单位或者社会保险经办机构提出索赔申请。

工伤三级死亡的赔偿标准包括丧葬费、死亡补助金和供养亲属的抚恤金。具体赔偿金额根据职工所在地的规定而有所不同，需要根据实际情况进行申请和核定。保障职工权益，提高工作安全，是我们共同努力的方向。