工伤五级能拿多少赔偿钱

工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的身体损害或疾病。根据中国法律，工伤分为五个等级，每个等级对应不同的赔偿金额。本文将介绍工伤五级能拿到多少赔偿钱的相关信息。

一级工伤

一级工伤是指因工作原因导致劳动者丧失劳动能力程度达到5%以下的伤残。对于一级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金和定期伤残补助金两部分赔偿。一次性伤残补助金为受害者年平均工资的20倍，定期伤残补助金为受害者月平均工资的70%。

二级工伤

二级工伤是指因工作原因导致劳动者丧失劳动能力程度达到5%至20%的伤残。对于二级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金和定期伤残补助金两部分赔偿。一次性伤残补助金为受害者年平均工资的30倍，定期伤残补助金为受害者月平均工资的80%。

三级工伤

三级工伤是指因工作原因导致劳动者丧失劳动能力程度达到20%至50%的伤残。对于三级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金和定期伤残补助金两部分赔偿。一次性伤残补助金为受害者年平均工资的40倍，定期伤残补助金为受害者月平均工资的90%。

四级工伤

四级工伤是指因工作原因导致劳动者丧失劳动能力程度达到50%至70%的伤残。对于四级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金和定期伤残补助金两部分赔偿。一次性伤残补助金为受害者年平均工资的50倍，定期伤残补助金为受害者月平均工资的100%。

五级工伤

五级工伤是指因工作原因导致劳动者丧失劳动能力程度达到70%以上的伤残。对于五级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金和定期伤残补助金两部分赔偿。一次性伤残补助金为受害者年平均工资的60倍，定期伤残补助金为受害者月平均工资的110%。

需要注意的是，以上赔偿金额为最低标准，具体赔偿金额还会根据受害者的工资、工作年限等因素进行调整。劳动者还可以获得医疗费用、误工费等其他方面的赔偿。

工伤五级能拿到的赔偿金额是根据伤残程度和受害者工资等因素来确定的。在工伤事故发生后，劳动者应及时向雇主报告，并尽快进行工伤认定和申请赔偿。如果劳动者对赔偿金额有异议，可以通过法律途径进行申诉和维权。

工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，通过合理的赔偿金额能够帮助受害者重建生活。了解工伤五级能拿到多少赔偿钱的相关信息，对于劳动者在工伤事故发生后的维权和申诉具有重要意义。