工伤保险能赔偿小伤吗

工伤保险是保障劳动者在工作期间或者因工作遭受人身损害时获得医疗救治和经济补助的一项社会保险制度。对于工伤保险能否赔偿小伤，需要根据具体情况而定。

一、工伤保险能赔偿小伤吗？

工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤并依法享受工伤保险待遇。如果职工因工作遭受小伤，是可以申请工伤保险赔偿的。

二、工伤保险赔偿小伤的条件

1. 有明确的工作原因：小伤必须是因工作原因造成的，例如操作机械过程中不慎划伤手指。

2. 在工作时间或工作场所内发生的：小伤发生在工作时间内或工作场所内，例如下班后在办公室加班时割伤。

3. 经医疗机构诊断为工伤：小伤需要经医疗机构诊断为工伤，并出具相关证明。

三、工伤保险赔偿小伤的范围

工伤保险赔偿小伤的范围主要包括以下几个方面：

医疗费用：因工伤治疗产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、药费等。

误工费：因工伤导致职工暂时无法工作的，可以按照一定标准领取误工费。

一次性伤残补助金：根据职工工伤评定的伤残等级，可以领取一次性伤残补助金。

伤残津贴：对于因工伤导致残疾的职工，可以按照伤残等级领取伤残津贴。

工伤保险可以赔偿小伤，但需要满足相关条件。具体赔偿范围和标准根据职工的工伤程度和当地工伤保险政策而定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议联系专业律师获取更专业的帮助。