认定工伤后公司需要赔偿吗

认定工伤后公司需要赔偿吗？

工伤事故时有发生，一旦工伤认定，企业需要承担相应的赔偿责任。以下将详细阐述认定工伤后公司的赔偿义务。

一、认定工伤后公司需要赔偿吗？

依据《工伤保险条例》，认定工伤后，公司需要向工伤员工赔偿医疗费、住院费、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等费用。具体赔偿标准根据工伤等级和相关规定确定。

二、工伤认定后赔偿的范围

公司对工伤员工的赔偿范围主要包括以下费用：

医疗费：治疗工伤所需合理的医疗费用。

住院费：工伤期间发生的住院费用。

误工费：因工伤无法工作期间的工资损失。

伤残赔偿金：因工伤导致劳动能力丧失或减低的部分，依据伤残等级支付的赔偿金。

死亡赔偿金：因工伤死亡的，支付给家属的抚恤金和丧葬费。

三、工伤认定后赔偿的程序

工伤认定后，赔偿程序一般如下：

公司向工伤保险机构申请工伤认定。

工伤认定后，公司向工伤员工支付赔偿费用。

工伤员工如有异议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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