雇主险是工伤赔偿吗还是赔偿

工伤发生后，员工可以向雇主申请工伤赔偿。雇主险是雇主为员工购买的一种商业保险，旨在为员工因工受伤或死亡提供保障。那么，雇主险是工伤赔偿吗还是补偿呢？

一、雇主险是工伤赔偿吗还是补偿？

雇主险是一种商业保险，其性质属于补偿。也就是说，当员工因工受伤或死亡时，雇主险会向员工或其家属支付一定的保险金。这笔保险金并不是工伤赔偿，而是雇主为员工购买的福利。

二、工伤赔偿与雇主险有什么区别？

工伤赔偿是政府强制用人单位为员工购买的一种社会保险，其性质属于赔偿。当员工因工受伤或死亡时，工伤保险将向员工或其家属支付一定的赔偿金。这笔赔偿金是由政府规定的，与雇主无关。

雇主险是雇主自愿为员工购买的商业保险，其性质属于补偿。当员工因工受伤或死亡时，雇主险会向员工或其家属支付一定的保险金。这笔保险金是由保险公司规定的，与政府无关。

三、员工因工受伤后应该如何处理？

如果员工因工受伤，应该及时向雇主报告并申请工伤认定。可以向保险公司申请雇主险理赔。在工伤认定和理赔过程中，员工可以寻求工会或律师的帮助。

雇主险是工伤补偿，而不是赔偿。员工因工受伤后，可以申请工伤赔偿和雇主险理赔。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。