社保赔偿工伤怎么计算赔偿标准

在工作中受伤，除了可以申请工伤保险外，社保也可以对其进行赔偿。那么，社保赔偿工伤是怎么计算赔偿标准的呢？

一、社保赔偿工伤怎么计算赔偿标准

社保赔偿工伤的计算标准根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的相关规定进行。

1. 医疗费用

工伤发生后，先由地方医疗机构进行治疗，治疗期间的医疗费用由用人单位垫付。

当医疗费用超过用人单位支付能力时，由社保经办机构报销。

报销范围包括住院费、药费、检查费、手术费等与工伤相关的医疗费用。

2. 工资损失

工伤期间的误工费由用人单位按原工资标准支付。

职工休工期间，由社保经办机构按照原工资80%的标准支付工伤津贴。

工伤致残后，按照伤残等级评定标准，由社保经办机构发放伤残津贴。

3. 伤残赔偿金

工伤致残后，由社保经办机构根据伤残等级评定标准，发放一次性伤残赔偿金。

伤残程度较重的，还可申请生活护理费、辅助器具费等其他费用。

4. 死亡赔偿

工伤死亡后，由社保经办机构向职工的近亲属发放一次性工伤死亡赔偿金。

近亲属还可领取丧葬费、抚恤金等其他费用。

二、社保赔偿工伤被拒怎么办

如果社保赔偿工伤被拒，职工可以采取以下措施：

申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付赔偿费用。

向社保经办机构提出申诉，要求重新审核赔偿申请。

向法院提起诉讼，维护自身的合法权益。

三、工伤赔偿和社保赔偿如何区分

工伤赔偿是由用人单位负责的，但如果用人单位未缴纳工伤保险，社保经办机构将对工伤职工进行赔偿。

社保赔偿的标准较低，但包括医疗费用、误工费、伤残津贴等多项内容。

工伤赔偿需要由职工本人或者近亲属提出申请，而社保赔偿则由用人单位代为申请。

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