工伤达到级别怎么赔偿

工伤事故是令人痛心疾首的事件，一旦发生工伤，受害者应当及时维权，争取合理赔偿。本文将详细介绍工伤达到级别后的赔偿标准，帮助受害者了解自己的合法权益。

一、工伤达到级别怎么赔偿

工伤等级由劳动能力鉴定委员会根据受伤者的伤情程度评定，分为十级。其中一级最严重，十级最轻。工伤达到一定级别后，受害者可获得相应的赔偿，包括：

医疗费用：由工伤保险基金支付，包括治疗、康复等费用。

伤残津贴：根据工伤等级和伤残程度确定，用于补偿受害者丧失劳动能力造成的经济损失。

一次性伤残补助金：根据工伤等级和伤残程度一次性支付，用于补偿受害者伤残对生活质量的影响。

生活护理费：因伤致残生活不能自理者，根据护理等级提供生活护理费用。

供养亲属抚恤金：工伤受害者死亡或伤残达到一定等级，其供养亲属可获得抚恤金。

二、工伤十级赔偿标准

工伤十级属于最轻的工伤等级，赔偿标准相对较低。一般情况下，工伤十级可获得以下赔偿：

医疗费用：由工伤保险基金支付，无上限。

伤残津贴：参照当地上年度职工平均工资的15%计算，一次性支付。

一次性伤残补助金：参照当地上年度职工平均工资的5个月计算，一次性支付。

生活护理费：没有。

供养亲属抚恤金：没有。

三、工伤一级赔偿标准

工伤一级是最严重的工伤等级，赔偿标准最高。一般情况下，工伤一级可获得以下赔偿：

医疗费用：由工伤保险基金支付，无上限。

伤残津贴：参照当地上年度职工平均工资的100%计算，终身支付。

一次性伤残补助金：参照当地上年度职工平均工资的20个月计算，一次性支付。

生活护理费：根据生活护理等级，每年支付护理费用。

供养亲属抚恤金：供养亲属可获得一次性抚恤金，参照当地上年度职工平均工资的6-12个月计算。

工伤赔偿标准因工伤等级而异，受害者可根据自己的伤情程度，参照本文介绍的赔偿标准进行维权。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。