工伤了怎么赔偿好

工伤，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。工伤的赔偿涉及多项复杂的法律问题，掌握正确的赔偿流程和策略至关重要。

一、工伤赔偿主要流程

1.及时报案：发生工伤后，必须及时向单位报告，并在30日内申请工伤认定。

2.工伤认定：由用人单位和工伤职工共同申请，经劳动保障部门确认工伤性质。

3.治疗康复：工伤职工可享受免费医疗，并根据伤残等级评定伤残津贴和医疗补贴。

4.劳动能力鉴定：达到劳动能力等级的，会进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

5.赔偿计算：根据《工伤保险条例》规定，赔偿包括医疗费、误工费、伤残津贴、就业补助金等。

二、工伤赔偿常见问题及应对

1. 单位不配合工伤认定怎么办？

收集工伤事故证据，如目击证人、现场照片等。

通过工会、劳动仲裁等渠道维权。

2. 伤残等级评定不合理怎么办？

向上一级劳动能力鉴定委员会申请复查。

委托律师评估伤残等级并指导申请。

三、工伤赔偿中的特殊情况

1. 劳动合同期限未满怎么办？

仍可享受工伤待遇，赔偿标准与合同工相同。

2. 乙肝、艾滋病等职业病怎么办？

根据职业病诊断标准确诊，可享受相应待遇。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。