工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或死亡。为了保障劳动者的权益，我国法律规定了工伤赔偿制度，并鼓励用人单位购买工伤保险，以便在发生工伤时提供相应的赔偿。那么，工伤赔偿买保险赔多少钱呢？下面将对此进行解析。
工伤赔偿的基本标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿的基本标准包括医疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1. 医疗费：工伤医疗费用由用人单位支付，包括住院费、手术费、药费等。根据工伤保险制度，用人单位购买工伤保险后，由保险公司承担工伤医疗费用。
2. 伤残津贴：伤残津贴是根据劳动者的伤残程度来确定的，根据工伤程度评定表，将伤残程度分为一级至十级，不同级别对应不同的伤残津贴标准。
3. 供养亲属抚恤金：对于因工伤致死的劳动者，其供养亲属可以获得一定的抚恤金。抚恤金的标准根据供养人数和供养关系来确定。
4. 一次性工亡补助金：对于因工伤致死的劳动者，其家属可以获得一次性工亡补助金。补助金的标准根据当地的最低工资标准来确定。
工伤保险的赔偿金额
工伤保险是用人单位购买的一种社会保险，用于保障劳动者在工作中发生工伤时的赔偿。工伤保险的赔偿金额根据工伤赔偿的基本标准来确定。
具体来说，工伤保险赔偿的金额由劳动者的工资和工龄来决定。一般而言，工伤保险的赔偿金额是劳动者在发生工伤前12个月的平均工资的一定比例。不同地区和不同保险公司可能存在一定的差异，但一般情况下，赔偿比例在80%至100%之间。
需要注意的是，工伤保险赔偿金额存在上限。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险赔偿金额的上限为当地的最低工资标准的三倍。超过这个上限的部分，由用人单位自行承担。
如何购买工伤保险
用人单位购买工伤保险是法律的要求，也是保障劳动者权益的重要途径。用人单位可以通过与保险公司签订工伤保险合同来购买工伤保险。保险费用一般由用人单位全额承担。
购买工伤保险时，用人单位需要提供相关的企业信息和劳动者信息，并根据劳动者的工资和工龄确定保险金额。保险公司会根据这些信息来确定保险费用，并签订保险合同。
工伤赔偿买保险赔多少钱是一个复杂的问题，涉及到众多因素，包括工伤赔偿的基本标准、工伤保险的赔偿金额以及购买工伤保险的方式等。为了保障劳动者的权益，用人单位应积极购买工伤保险，并且了解相关的法律规定，以便在发生工伤时能够及时提供相应的赔偿。