受工伤都赔偿吗

答案是：不一定都赔偿。这需要根据具体情况而定，主要受以下几个方面因素的影响：

一、工伤认定

是否构成工伤是获得赔偿的前提。只有被认定为工伤的伤害才能享受工伤保险待遇。工伤认定需要满足以下条件：

(1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2) 因完成工作任务遭受事故伤害的；

(3) 在工作岗位受到暴力等意外伤害的；

(4) 患职业病的。

二、工伤等级

工伤后一般会被评定为不同等级，等级越高，赔偿金额也就越高。工伤等级分为十个等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻。评定等级的标准包括伤情、残疾程度、功能障碍等。

三、赔偿项目

工伤赔偿主要包括以下项目：

(1) 医疗费用：包括治疗、康复、护理等费用，由工伤保险基金支付。

(2) 误工费：因工伤造成劳动能力丧失期间的工资损失，由用人单位支付。

(3) 伤残补助金：根据工伤等级和伤残程度，一次性或按月支付。

(4) 一次性伤残就业补贴金：用于残疾员工就业安置，根据伤残等级支付。

(5) 辅助器具费：伤残职工所需辅助器具的费用，由工伤保险基金支付。

四、伤情变化

工伤后伤情可能发生变化，导致工伤等级变化。如果伤情加重，则赔偿标准也会提高；如果伤情减轻，则赔偿标准可能会降低。

五、其他因素

除了以上因素外，还有一些其他因素也会影响工伤赔偿，如用人单位是否缴纳工伤保险、职工是否故意犯罪或违反安全管理规定等。

如果您对工伤赔偿有任何疑问，可以咨询专业律师或拨打12333全国工伤保险咨询热线。

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