工伤事故对受害者及其家庭造成巨大损失，获得工伤赔偿是保障受害者权益的重要途径。对于工伤赔偿时效性，一直存在争议。本文将详细解读工伤后赔偿时效性相关规定，帮助读者了解自己的合法权益。
一、工伤后赔偿没有时效性了吗？
根据《工伤保险条例》第十八条的规定，因工伤引起残疾或者死亡的，职工或者其近亲属可以随时申请劳动能力鉴定和工伤认定。工伤后赔偿没有时效性。
这意味着，无论受伤后过了多久，只要符合工伤认定条件，受害者或其家属都可以申请工伤赔偿。此项规定体现了国家对工伤受害者的特殊保护，保障其合法权益不受时间限制。
二、工伤后申请劳动能力鉴定和工伤认定延误的处理
如果受害者或其家属因不可抗力或者其他正当理由，延误申请劳动能力鉴定和工伤认定，可以向劳动保障行政部门申报延缓申请。劳动保障行政部门经审查核实，对符合条件的，应当补办劳动能力鉴定和工伤认定手续。
三、工伤赔偿金发放时效
工伤认定后，工伤赔偿金的发放具有时效性。《工伤保险条例》第二十条规定，单位应当自工伤保险行政部门作出工伤认定决定书之日起10日内，向职工支付一次性工伤补助金、一次性伤残补助金和医疗补助金等各项费用。
如果单位未按时支付，职工可以申请劳动仲裁或向人民法院起诉。申请劳动仲裁的时效为一年，向人民法院起诉的时效为三年。
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