职工发生工伤怎么赔偿

工伤赔偿是职工因工作遭受事故、患职业病时，由用人单位依法支付的费用。职工发生工伤后，该如何获得合理的赔偿呢？

一、职工发生工伤怎么赔偿？

1.医疗费用：工伤职工的医疗费用由用人单位承担，包括治疗费、住院费、交通费等。

2.误工费用：工伤职工休工治疗期间的工资和福利待遇。

3.伤残补助金：根据工伤致残等级，由用人单位按月支付伤残补助金。

4.一次性伤残就业补助金：工伤致残等级为10级以上者，由用人单位一次性支付。

5.抚恤金：工伤职工死亡或经抢救无效死亡的，由用人单位支付抚恤金。

二、职工工伤认定条件有哪些？

1. 在工作时间、工作场所内，因工作原因发生的。

2. 因履行工作职责遭受的。

3. 与工作有直接因果关系的。

三、职工遭遇工伤事故怎么办？

1.及时就医：发生工伤后，应立即向用人单位报告并及时就医。

2.保留证据：收集工伤事故证明、诊断书、病历等相关证据。

3.工伤认定：向用人单位提出工伤认定申请，由用人单位向社保部门申请工伤认定。

4.赔偿申请：工伤认定后，职工可向用人单位申请赔偿。

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