工伤赔偿后可继续上班吗

工伤事故是劳动者在从事与工作相关的活动中受到伤害的事件。工伤赔偿是劳动者因工伤事故造成的损失而享有的权利。工伤赔偿后，劳动者是否还能继续上班成为很多人的关注点。下面，我们将为您详细解答工伤赔偿后能否继续上班的问题。

一、工伤赔偿后可继续上班吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤劳动者在符合以下条件的情况下，可以继续上班：

工伤后经治疗，伤情稳定，无残疾或者残疾程度达到十级以下；

劳动者与用人单位协商同意继续上班；

用人单位可以为劳动者提供与伤情相适应的工作岗位。

二、工伤后劳动能力不能恢复的怎么办？

如果劳动者工伤后劳动能力不能恢复，达到残疾等级，则不能继续原岗位工作。这时，用人单位应当安排劳动者从事与伤残等级相适应的工作，并不得辞退或解除劳动合同。

三、工伤后其他权益不受影响

需要强调的是，工伤赔偿后劳动者继续上班，并不影响劳动者享受工伤保险待遇，包括：

工伤医疗费用报销；

工伤津贴；

一次性伤残补助金或伤残津贴；

劳动能力鉴定费。

工伤劳动者在符合一定条件的情况下，可以继续上班。工伤赔偿后，劳动者的其他权益不受影响。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。