工伤认定完后辞职有赔偿吗

一、工伤认定完后辞职有赔偿吗？

工伤认定完成后辞职，是否能获得赔偿，取决于以下因素：

1. 工伤等级

如果工伤等级为十级以上，且符合《工伤保险条例》第十七条规定的情形，如：

无法从事原工作，也不能从事相适应的工作；

经过治疗，伤情稳定，但已构成伤残等级。

则辞职后可以申请一次性伤残补助金和伤残津贴。

2. 工伤认定时间

工伤认定时间在辞职前，则可以申请工伤赔偿。如果工伤认定时间在辞职后，则不能申请工伤赔偿。

二、工伤认定后辞职能拿赔偿金吗？

如果工伤等级为八级至十级，且满足上述条件，辞职后可以领取一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准根据工伤等级和职工本人工资计算。

三、工伤认定后辞职能拿误工费吗？

工伤认定后，即使辞职，职工在治疗期间发生的误工费用，仍然可以按照《工伤保险条例》的规定，向用人单位申请报销。

工伤认定完成后辞职是否能获得赔偿，取决于工伤等级、工伤认定时间以及是否满足相关条件。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。