农民工在外地工作时遭受工伤是一个普遍存在的问题。工伤给农民工及其家庭带来了巨大的经济和生活压力。在中国，有关法律法规对农民工的工伤赔偿做出了明确规定。本文将回答农民工外地工伤如何赔偿的问题。
工伤保险
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，雇主应当为农民工购买工伤保险。工伤保险是一种由雇主支付的保险，旨在为农民工提供在工作期间发生意外伤害或患职业病时的医疗费用、工伤津贴和一次性伤残补助金等经济赔偿。
工伤认定
农民工在外地工作期间发生的意外伤害或患职业病，需要进行工伤认定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤认定由雇主所在地的劳动保障行政部门负责。农民工应及时向雇主报告工伤情况，并向劳动保障行政部门提供相关证明材料，如医疗证明、工伤鉴定书等。
工伤赔偿
一旦工伤认定为有效，农民工将有权享受工伤保险提供的赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金和死亡补助金。
- 医疗费：工伤保险将支付农民工因工伤所需的医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费等。
- 工伤津贴：对于因工伤导致暂时或永久丧失劳动能力的农民工，工伤保险将支付一定比例的工伤津贴，以弥补其因工伤而造成的经济损失。
- 一次性伤残补助金：对于因工伤导致伤残的农民工，工伤保险将支付一次性伤残补助金，以补偿其因工伤而导致的身体损害。
- 死亡补助金：对于因工伤导致死亡的农民工，工伤保险将支付一定数额的死亡补助金，以帮助其家属度过困难时期。
维权途径
如果农民工在外地工作期间发生工伤，但雇主未按照法律规定购买工伤保险或未及时履行赔偿义务，农民工可以通过以下途径维权：
1. 向劳动保障行政部门投诉举报，要求其介入调解和处理。
2. 寻求法律援助，咨询专业律师，寻求法律支持和协助。
3. 在必要时，可以通过劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
农民工外地工伤的赔偿是一个重要问题，工伤保险为农民工提供了一定的经济保障。农民工应及时向雇主报告工伤情况，并向劳动保障行政部门提供相关证明材料。工伤认定有效后，农民工将享受工伤保险提供的医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金和死亡补助金等赔偿。如果雇主未履行赔偿义务，农民工可以通过投诉、法律援助和法律途径等方式来维护自己的合法权益。
