工伤手指头压扁怎么赔偿

工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，而工伤赔偿是指雇主对工伤员工进行的经济赔偿。当工人的手指头被压扁，这种伤害往往会导致严重的身体痛苦和功能障碍。下面将介绍工伤手指头压扁的赔偿方式。

1. 通知雇主

受伤员工应立即通知雇主或直接上级，报告伤情和事故发生的时间、地点。及时通知雇主是为了确保伤情得到记录，并且启动工伤赔偿程序。

2. 就医治疗

受伤员工应立即就医，确保伤情得到妥善治疗。在就医过程中，应尽量保存相关的医疗证据，如病历、医嘱、检查报告等，作为后续工伤赔偿的依据。

3. 申请工伤认定

受伤员工或其家属应向所在地的劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定是由专业人员根据事故的性质、伤情和相关证据来判断是否属于工伤。如果被认定为工伤，员工将有资格享受工伤保险的相关权益。

4. 工伤赔偿计算

根据中国的《劳动保险法》，工伤赔偿由两部分组成：一是医疗费用的报销，二是伤残赔偿金的支付。

医疗费用的报销应包括就医期间的医疗费、住院费、护理费、康复费等。员工应向劳动保障部门提供相关的医疗证据和费用明细，以便进行费用的核算和报销。

伤残赔偿金的支付是根据员工的伤残程度和工资水平来确定的。伤残程度是根据《劳动能力鉴定标准》进行评定的，评定结果将决定伤残赔偿金的数额。工资水平是根据员工在事故发生前12个月的平均工资来确定的。

5. 维权途径

如果员工对工伤赔偿的结果不满意，可以通过以下途径进行维权：

- 向劳动保障部门提出复议申请，要求重新评定工伤赔偿；

- 寻求法律援助，咨询专业的劳动法律顾问，了解自己的权益和维权途径；

- 提起行政诉讼或劳动仲裁，如果经过复议后仍然无法解决争议，员工可以选择向法院提起诉讼或向劳动仲裁机构申请仲裁。

工伤手指头被压扁是一种严重的工伤，受伤员工有权获得相应的工伤赔偿。在处理工伤赔偿时，及时通知雇主、就医治疗、申请工伤认定以及了解赔偿计算方法是非常重要的。如果对赔偿结果不满意，员工可以通过合法的途径进行维权，以保护自己的合法权益。