工伤赔偿配偶女儿怎么分配

工伤赔偿是指在工作过程中发生事故导致工人受伤或死亡时，雇主或保险公司向工人或其家属支付的一定金额的赔偿金。在工伤赔偿中，如何分配给受害者的配偶和女儿是一个重要的问题。以下是一些相关法律规定和原则，以帮助解答这个问题。

1. 法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，工伤赔偿应当根据受害者的实际情况进行合理分配，保障受害者及其家属的合法权益。

2. 配偶的赔偿权

配偶在工伤赔偿中享有优先权。根据相关法律规定，配偶享有受害者工资收入的一定比例的赔偿金。具体比例根据不同的法律法规和地区有所不同，但通常在50%至70%之间。这意味着配偶将获得较大比例的工伤赔偿。

3. 女儿的赔偿权

女儿作为受害者的亲属，也享有一定比例的工伤赔偿权。根据相关法律规定，女儿通常可以获得受害者工资收入的一定比例的赔偿金。具体比例根据不同的法律法规和地区有所不同，但通常在20%至30%之间。

4. 其他因素的考虑

在工伤赔偿的分配中，还需要考虑其他因素，如受害者的抚养责任、女儿的年龄和经济状况等。如果女儿尚未成年或经济状况较差，可能会给予更多的赔偿，以保障其正常生活和教育需求。如果受害者没有配偶，女儿可能会获得更大比例的赔偿。

5. 法律程序和申请

要获得工伤赔偿，受害者的配偶和女儿需要提供相关证据和申请材料，如工伤认定证明、受害者的工资证明、家庭关系证明等。他们可以通过劳动保障部门或保险公司提出申请，并参与相关的赔偿程序。

工伤赔偿的配偶和女儿的分配是根据相关法律规定和原则进行的。配偶享有优先权，通常获得较大比例的赔偿，而女儿也享有一定比例的赔偿权。在分配过程中，还需要考虑其他因素，如抚养责任和经济状况等。要获得工伤赔偿，配偶和女儿需要提供相关证据和申请材料，并参与相关的赔偿程序。