职工工伤企业怎么赔偿

工伤赔偿的缘起和意义

工伤赔偿制度的建立，是为了平衡因工伤事故给职工带来的经济损失和企业应承担的社会责任，保障职工的合法权益和维护社会公平正义。

一、职工工伤企业怎么赔偿

根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤发生的下列费用，由工伤保险基金支付：

1. 医疗费（含工伤康复费）；

2. 住院伙食补助费；

3. 交通费；

4. 食宿费（工伤职工住院期间，按照规定标准支付）；

5. 停工留薪期工资；

6. 一次性伤残补助金；

7. 一次性工伤医疗补助金；

8. 一次性工伤护理补助金；

9. 伤残津贴；

10. 一次性工伤死亡补助金；

11. 丧葬补助金；

12. 供养亲属抚恤金；

13. 工伤保险待遇供给金。

二、职工工伤企业怎么赔偿——职工工伤医疗纠纷的处理

如果职工对工伤医疗处理有异议，可以向医疗事故技术鉴定委员会申请鉴定。鉴定结果为医疗事故的，由造成医疗事故的医疗机构承担赔偿责任。

三、职工工伤企业怎么赔偿——职工工伤死亡赔偿金标准

职工工伤死亡赔偿金标准由当地人民政府劳动行政部门会同同级财政部门、工伤保险经办机构制定，具体标准根据职工所在地区和工龄长短等因素确定。

职工工伤企业赔偿制度旨在保障职工因工伤事故造成的损失，维持职工生活水平，促进社会公平。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。