未进行工伤认定能起诉工伤赔偿吗

在工伤事故中，认定工伤是一项至关重要的程序，通常需要由用人单位或相关部门进行。如果未进行工伤认定，劳动者还能起诉工伤赔偿吗？本文将详细解答这个问题。

一、未进行工伤认定能起诉工伤赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在遭遇工伤后，有权向用人单位申请工伤认定。如果没有进行工伤认定，则劳动者仍可以起诉用人单位要求赔偿。未经工伤认定，劳动者需要自行承担举证责任，证明自己遭遇了工伤事故且与工作存在因果关系。

二、起诉工伤赔偿的证据

如果未进行工伤认定，劳动者在起诉工伤赔偿时，需要提供以下证据：

工伤事故发生的时间、地点、经过

周围目击证人的证言

医院的就诊记录和诊断证明

与工作相关的证据，如劳动合同、工作日志等

三、起诉工伤赔偿的诉讼程序

劳动者在未进行工伤认定时起诉工伤赔偿，一般需要经过以下诉讼程序：

向人民法院提交起诉状

法院受理案件并组织开庭审理

双方当事人进行举证质证

法院根据证据审理案件并作出判决

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