打赢工伤官司怎么赔偿

工伤事故引发的纠纷是职场人士维权的常见问题，打赢工伤官司至关重要，它直接影响着受害工人的赔偿金。那么，打赢工伤官司后应该如何获得合法合理的赔偿呢？

一、打赢工伤官司怎么赔偿

工伤赔偿主要包括四项：

医疗费：全部由工伤事故导致的医疗费用，包括治疗费、住院费、护理费等，不设上限。

误工费：因工伤导致暂时丧失劳动能力期间的实际工资收入。

伤残补助金：工伤导致劳动能力丧失或减弱的，根据伤残等级支付相应的补助金，最高可达12个月工资。

死亡赔偿金：工伤导致死亡的，按照上一年度全国城镇职工平均工资标准，赔偿20个月工资。

二、劳动者在工伤中死亡的赔偿

如果劳动者在工伤中不幸死亡，其家属有权获得以下赔偿：

死亡赔偿金：按照上一年度全国城镇职工平均工资标准，赔偿20个月工资。

丧葬补助金：6个月的工资。

供养亲属抚恤金：由单位按月支付，标准为上一年度全国城镇职工月平均工资的30%。

一次性工伤死亡补助金：10个月的上一年度全国城镇职工月平均工资。

三、工伤事故鉴定等级认定的依据

工伤事故鉴定等级的认定依据包括：

劳动者的伤残情况；

职业病的诊断证明；

劳动者的年龄、性别、文化程度；

劳动者的职业和工作年限；

劳动条件和劳动环境。

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