工伤需要肇事者赔偿吗

在现实生活中，工伤事故并不少见。工伤事故发生后，受伤职工需要治疗，并可能面临一定的经济损失，比如医疗费、误工费等。那么，工伤事故发生后，受伤职工可以要求肇事者赔偿吗？

一、工伤需要肇事者赔偿吗

在《劳动法》中，明确了因工伤事故造成的损失，应当由造成工伤事故的单位或者个人承担赔偿责任。如果工伤事故是由肇事者造成的，那么受伤职工可以要求肇事者承担赔偿责任。肇事者需要赔偿的项目包括医疗费、误工费、伤残补助金、护理费等。

需要注意的是，工伤事故的赔偿不属于交通事故赔偿的范畴，因此不能适用《道路交通安全法》的赔偿标准。工伤事故赔偿的标准应当根据《工伤保险条例》的规定执行。

二、工伤赔偿的范围

工伤赔偿的范围包括：

1. 医疗费：因工伤事故产生的医疗费，包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。

2. 误工费：职工因工伤事故不能正常工作时，由用人单位按其工资标准支付的费用。

3. 伤残补助金：职工因工伤事故造成伤残的，由用人单位按其伤残等级支付的补助金。

4. 护理费：职工因工伤事故需护理的，由用人单位按其实际护理费用支付的费用。

5. 一次性工亡补助金：职工因工伤事故死亡的，由用人单位按其上一年度社会平均工资的20倍支付的一次性补助金。

三、工伤赔偿的程序

工伤赔偿的程序一般为：

1. 职工或其家属向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位组织职工进行工伤认定。

3. 工伤认定部门对工伤事故进行调查，并出具工伤认定书。

4. 职工或其家属根据工伤认定书向肇事者索要赔偿。

5. 如果肇事者拒绝赔偿，职工或其家属可以向人民法院提起诉讼。

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