工伤是指在工作过程中因受到事故、职业病等原因而导致的身体损害。作为木工，如果在工作中发生了工伤，那么应该如何进行赔偿呢？
工伤认定
需要进行工伤认定。工伤认定是指通过医学鉴定、事故调查等方式，确定工伤的性质、程度和责任归属的过程。只有经过工伤认定，才能确定工伤的赔偿标准和责任方。
赔偿标准
根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、丧葬费等。其中，医疗费是指因工伤治疗所需的费用；伤残津贴是指因工伤造成劳动能力减退而给予的补贴；一次性工伤医疗补助金是指因工伤治疗所需的一次性费用；生活护理费是指因工伤造成生活自理能力减退而给予的补贴；丧葬费是指因工伤死亡而给予的补贴。
责任归属
在工伤认定过程中，需要确定工伤的责任归属。如果是因为工作环境、工作条件等原因导致的工伤，那么责任应该由用人单位承担；如果是因为个人原因导致的工伤，那么责任应该由个人承担。
维权途径
如果在工伤赔偿过程中遇到了问题，可以通过以下途径进行维权：
1. 向用人单位提出赔偿要求。可以通过书面或口头方式向用人单位提出赔偿要求，要求用人单位依法承担赔偿责任。
2. 向劳动保障部门申请仲裁。如果用人单位不同意赔偿，可以向当地劳动保障部门申请仲裁，要求用人单位承担赔偿责任。
3. 向法院提起诉讼。如果经过仲裁仍无法解决问题，可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。
作为木工，如果在工作中发生了工伤，应该首先进行工伤认定，确定工伤的赔偿标准和责任方。在赔偿过程中，如果遇到问题，可以通过向用人单位提出赔偿要求、向劳动保障部门申请仲裁、向法院提起诉讼等途径进行维权。