工伤赔偿的民事赔偿部分怎么算

工伤赔偿作为对劳动者因工伤事故遭受的损失而进行的补偿，不仅包括基本医疗费用、住院伙食补助费等社保部分，还包括民事赔偿部分。那么，工伤赔偿的民事赔偿部分怎么算？

一、工伤赔偿的民事赔偿部分怎么算？

工伤赔偿的民事赔偿部分主要包括以下内容：

1. 医疗费：工伤后发生的，医疗费、住院费、护理费、康复费、交通费等。

2. 误工费：工伤后暂时丧失劳动能力，导致实际减少的收入。

3. 护理费：因康复或治疗需要，雇主安排专人护理而支付的费用。

4. 精神损害抚慰金：因工伤事故造成精神创伤，法院判决给予的补偿。

5. 伤残赔偿金：工伤导致伤残，按照伤残等级和工伤前工资计算的赔偿金。

二、工伤认定标准

工伤认定标准主要包括：

1. 发生在工作时间、工作地点：在上班期间，在正常工作地点或执行工作时发生的事故。

2. 因工作原因：由于工作中的原因发生的伤害。

3. 与工作有因果关系：伤害与工作原因之间具有直接的因果关系。

三、工伤赔偿的诉讼时效

工伤赔偿的诉讼时效为一年，从事故发生之日起计算。如果在时效期间内没有提出诉讼，则丧失赔偿权利。

工伤赔偿的民事赔偿部分包括医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金和伤残赔偿金。工伤赔偿的认定需要满足一定的标准，诉讼时效为一年。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。