工伤赔偿包括工资和社保吗

工伤赔偿是劳动者在遭受工伤事故后，按照法律规定享有的对雇主责任追究的赔偿行为。工伤赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、康复费、辅助器具费、交通费、住宿费、伙食补助费、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费和精神损害抚慰金等。

一、工伤赔偿包括工资吗？

根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤赔偿工资包括在工伤职工的正常工资待遇中。

二、工伤赔偿包括社保吗？

社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。其中，工伤保险是工伤赔偿的重要组成部分。工伤职工在发生工伤事故后，可以享受工伤保险待遇，包括工伤医疗费、工伤津贴和伤残等级鉴定费等。工伤赔偿社保包括在工伤保险待遇范围内。

三、工伤赔偿相关法律规定

《工伤保险条例》第二十一条规定，工伤职工治疗工伤所需费用，根据医疗机构的诊疗科目和实际情况，按照国家规定的工伤保险医疗服务项目和标准，由工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第二十六条规定，工伤保险基金应当用于支付工伤保险待遇和其他工伤保险相关支出。

工伤赔偿包括工资和社保。工伤赔偿工资包括在工伤职工的正常工资待遇中，工伤赔偿社保包括在工伤保险待遇范围内。工伤职工在发生工伤事故后，可以享受工伤医疗、工伤津贴等工伤保险待遇。

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