工伤按天数怎么赔偿

工伤赔偿涉及多项复杂法规，如果您遭遇工伤，了解如何正确获得赔偿至关重要。以下指南将解答工伤按天数如何赔偿的相关问题。

一、工伤按天数怎么赔偿

根据《工伤保险条例》，工伤职工的停工留薪期有两种情况：

1. 全日停工：因工伤无法上班者，从工伤发生之日起享受停工留薪期，最长不超过12个月。

2. 部分停工：因工伤不能完全胜任原工作，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，可安排从事与原工种相适应的工作，停工留薪期不超过24个月。

停工留薪期的工资按原工资标准支付，由用人单位发放。超过以上时限的，用人单位可解除劳动合同，并支付相应经济补偿。

二、工伤按天数赔偿误工费

《工伤保险条例》规定，工伤职工因工伤停工留薪期内，用人单位应按职工工作年龄和工伤程度，从当月起每月支付一次伤残津贴。伤残津贴的标准如下：

五级、六级、七级伤残：基础工资的90%

八级、九级、十级伤残：基础工资的80%

十一级、十二级伤残：基础工资的70%

三、工伤按天数赔偿医疗费用

工伤职工发生的医疗费用应由责任方承担，包括治疗费、药费、住院费、交通费等合理费用。医疗费用可根据具体情况一次性或分期支付。

工伤赔偿涉及复杂法规和计算方法，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性。如有疑问，建议您在本网站在线咨询律师，获取更专业的帮助。我们经验丰富的律师团队将为您提供一对一的指导，确保您获得应有的赔偿。