请求工伤赔偿的期限是多少

工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度之一，对于受到工伤的劳动者来说，及时申请工伤赔偿是维护自身权益的关键步骤。很多劳动者对于请求工伤赔偿的期限并不清楚。本文将详细介绍请求工伤赔偿的期限以及相关的注意事项。

请求工伤赔偿的期限

根据《中华人民共和国劳动保险法》第三十六条的规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，请求工伤赔偿的期限为两年。这意味着，劳动者必须在两年内向用人单位提出工伤赔偿的申请。

注意事项

1. 及时报告工伤：劳动者在发生工伤后，应立即向用人单位报告，并尽快进行医疗救治。及时报告工伤有助于确保工伤认定的准确性，同时也有利于保护自身权益。

2. 申请工伤认定：劳动者在报告工伤后，应向当地劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定的结果将直接影响到工伤赔偿的申请，因此劳动者应积极配合相关部门的调查和评估工作。

3. 提交赔偿申请：一旦工伤认定结果出炉，劳动者应尽快向用人单位提交工伤赔偿的申请。根据法律规定，用人单位应在收到申请后的十五日内进行答复。如果用人单位未能及时答复或拒绝赔偿，劳动者可以向劳动保障部门投诉或提起仲裁。

4. 诉讼时效：如果劳动者对用人单位的赔偿决定不满意，可以在收到决定书之日起六十日内向人民法院提起诉讼。超过诉讼时效的申请将无法受理，因此劳动者应注意诉讼时效的期限。

延长期限的情况

根据《中华人民共和国劳动保险法》第三十七条的规定，如果劳动者因伤病等原因不能在期限内申请工伤赔偿，可以延长申请期限。具体延长期限的长短将根据实际情况进行裁定，但一般不得超过两年。

请求工伤赔偿的期限是两年，劳动者应在此期限内及时报告工伤、申请工伤认定并向用人单位提交赔偿申请。劳动者应注意诉讼时效的期限，以免错过维权的最佳时机。如果劳动者因伤病等原因无法在期限内申请工伤赔偿，可以申请延长期限。保护自身权益，及时申请工伤赔偿，是每位劳动者应该重视的事项。