工伤殉职是指在工作过程中因意外事故或职业病导致工人不幸死亡的情况。对于工伤殉职的赔偿问题，国家法律有明确的规定，下面将为您详细解答。
一、工伤殉职的赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，对于工伤殉职的赔偿标准如下：
1. 经济补偿：雇主应当支付工人的遗属经济补偿金。根据劳动法规定，雇主应当支付被害人生前工资的20倍至60倍的赔偿金。具体倍数根据被害人的工龄和工资水平确定。
2. 丧葬补助：雇主应当支付被害人的丧葬补助金。根据劳动法规定，丧葬补助金的标准为被害人生前工资的20倍。
3. 抚恤金：雇主应当支付被害人的抚恤金。根据劳动法规定，抚恤金的标准为被害人生前工资的10倍。
4. 供养亲属费：雇主应当支付被害人的供养亲属费。根据劳动法规定，供养亲属费的标准为被害人生前工资的15%至20%。
二、工伤殉职的赔偿程序
1. 通知雇主：一旦发生工伤殉职的情况，被害人的家属应立即通知雇主，并提供相关证明材料。
2. 办理工伤认定：雇主应按照法律规定，将工伤殉职的事故报告给当地劳动保障部门，并办理工伤认定手续。劳动保障部门将进行调查核实，并出具工伤认定书。
3. 提交赔偿申请：被害人的家属应根据工伤认定书，向雇主提交赔偿申请。申请中应包括被害人的基本信息、工资证明、身份证明等相关材料。
4. 赔偿协商或仲裁：雇主收到赔偿申请后，应及时与被害人的家属进行赔偿协商。如果协商不成，被害人的家属可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
5. 赔偿支付：根据仲裁结果或协商一致的赔偿金额，雇主应按时支付赔偿款项给被害人的家属。
三、其他需要注意的问题
1. 工伤保险：工伤殉职的赔偿主要由雇主承担，但如果雇主按规定参加了工伤保险，部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。
2. 法定期限：根据《劳动法》规定，雇主应当在工伤发生之日起60日内支付赔偿金。如果超过期限未支付，被害人的家属可以向劳动争议仲裁委员会申请强制执行。
3. 法律援助：如果被害人的家属无力支付律师费用，可以向当地司法部门申请法律援助，获得免费法律援助服务。
请注意，以上仅为一般情况下的赔偿标准和程序，具体情况可能因地区和个人情况而有所不同。如果您遇到工伤殉职的情况，请及时咨询专业律师或当地劳动保障部门，以便获得准确的法律帮助和指导。
