烟台2017工伤怎么赔偿

工伤是指在工作期间或与工作相关的活动中，因意外事故或职业病导致的劳动者受伤或死亡。根据中华人民共和国《劳动保险法》和相关法律法规的规定，工伤的赔偿应当由用人单位承担。下面将详细介绍烟台2017年工伤的赔偿方式和相关事项。

申报工伤

如果劳动者在工作期间发生了意外事故或职业病，应立即向用人单位报告，并尽快就医。用人单位应及时向当地社会保险经办机构报告工伤，并协助劳动者办理工伤认定手续。

工伤认定

工伤认定是确定工伤事故或职业病的性质和程度，以及确认是否属于工伤的过程。在烟台，工伤认定由当地社会保险经办机构负责。劳动者或其家属应提供相关证据，如医疗证明、事故证明等，以支持工伤认定。经办机构将根据相关规定和证据，进行认定并出具工伤认定书。

工伤赔偿

根据《劳动保险法》的规定，工伤赔偿包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、一次性伤残补助金、丧葬费和供养亲属费等。具体赔偿标准由国家和地方规定，根据受伤劳动者的伤残程度和工资水平来确定。

赔偿支付

工伤赔偿金由用人单位支付，用人单位可自行支付或通过购买工伤保险来实现。烟台地区的用人单位应按时足额支付工伤赔偿金，并在规定的时间内向社会保险经办机构报告。

争议解决

如果劳动者或用人单位对工伤认定或赔偿金额存在异议，可以向当地社会保险经办机构提出复议或申请仲裁。如果复议或仲裁仍无法解决争议，可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

烟台2017年工伤的赔偿按照中华人民共和国《劳动保险法》和相关法律法规的规定进行。劳动者在工作期间发生意外事故或职业病时，应及时报告用人单位并尽快就医。用人单位应协助劳动者办理工伤认定手续，并按照规定支付工伤赔偿金。如有争议，可以通过复议、仲裁或诉讼等方式解决。