工伤赔偿比例怎么算

工伤事故是无法预料的，一旦发生工伤，工人们将面临经济上的损失。为了保障工人的合法权益，国家制定了《工伤保险条例》，对工伤赔偿的比例进行了明确规定。

一、工伤赔偿比例怎么算

工伤赔偿比例根据工伤等级来确定。工伤等级分为十级，一级为最轻，十级为最重。赔偿比例如下：

一级至四级：停工留薪期工资

五级至九级：停工留薪期工资×伤残等级指数

十级：停工留薪期工资×伤残等级指数×就业前途系数

二、工伤赔偿比例计算示例

假设小张在工作中右手被机器压伤，经鉴定为五级伤残。小张月工资为5000元，停工留薪期为6个月。

根据公式：工伤赔偿金=停工留薪期工资×伤残等级指数

工伤赔偿金=5000元×6个月×5%=15000元

三、工伤赔偿相关问题

1. 工伤赔偿的期限

工伤赔偿金应当自工伤保险基金支付之日起10个工作日内支付。

2. 申请工伤赔偿的材料

申请工伤赔偿时，需要提供以下材料：

工伤认定书

医疗费收据

工资证明

身份证明

工伤赔偿比例的计算方法涉及到法律规定和具体情况。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。