工伤赔偿标准和赔偿数额怎么算

工伤赔偿是因工伤导致职工丧失劳动能力或死亡，用人单位依法支付给职工或其近亲属的费用。赔偿的标准和数额如何计算，下面为您详细解读：

一、工伤赔偿标准和赔偿数额怎么算？

1. 医疗费用：由用人单位承担，包括治疗、康复、护理等费用。

2. 误工费：因工伤导致职工不能工作的，由用人单位按职工工资标准支付。

3. 生活护理费：因工伤丧失生活自理能力的，由用人单位按标准支付生活护理费。

4. 残疾赔偿金：因工伤致残的，由用人单位按职工伤残等级一次性支付。

5. 死亡赔偿金：因工伤死亡的，由用人单位按职工平均工资标准支付。

具体赔偿数额根据职工的实际情况和适用标准计算，由社保机构或劳动仲裁部门裁定。

二、工伤赔偿标准和赔偿数额如何计算

1. 伤残等级鉴定：由工伤认定机构或医疗鉴定机构对职工伤情进行等级鉴定。

2. 工伤工资标准：按职工受伤前12个月的实际工资计算。

3. 赔偿年限：根据职工伤残等级和工龄确定。

4. 赔偿公式：

残疾赔偿金 = 伤残等级系数 × 工资标准 × 赔偿年限

死亡赔偿金 = 工资标准 × 赔偿年限

三、注意要点

1. 职工应当及时向用人单位申报工伤，并在规定期限内申请工伤认定。

2. 用人单位应积极配合工伤认定和赔偿工作。

3. 职工对工伤赔偿有异议的，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

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