工伤赔偿基数按本人工资吗

工伤赔偿是一项重要的社会保障制度，旨在保障因工受伤或职业病职工获得必要的经济补偿和医疗保障。工伤赔偿的基数直接影响赔偿金额的高度，那么，工伤赔偿基数是否按照本人工资计算呢？本文将就此问题进行详细解答。

一、工伤赔偿基数按本人工资吗？

是。按照《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿基数为职工本人上一年度的月平均工资。这包括：基本工资、津贴、奖金、加班费等所有按月计发的收入。

二、如何计算本人工资？

本人工资的计算方式如下：

1. 按日计薪者：以工伤事故发生前12个月内的实际收入除以实际出勤天数。

2. 按小时计薪者：以工伤事故发生前12个月内的实际收入除以实际工作小时数。

3. 按次计薪者：以工伤事故发生前12个月内的实际收入除以实际完成工作次数。

三、增加本人工资基数的途径

职工可以采取以下途径增加本人工资基数：

1. 提高基本工资：通过与用人单位协商或劳动合同约定，提高自己的基本工资水平。

2. 申请津贴：向用人单位申请各类补贴，如住房补贴、交通补贴等。

3. 绩效奖金：积极完成工作任务，争取绩效奖金的奖励。

4. 加班费：在用人单位安排下加班，取得加班费收入。

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