工伤去世赔偿怎么划分

当一位员工不幸因工伤去世时，其家属有权获得工伤赔偿。赔偿的划分可能会令人困惑。本文将详细阐述工伤去世赔偿的分配方式。

一、工伤去世赔偿怎么划分

工伤去世赔偿主要包括以下几部分：

1. 丧葬费: 由用人单位支付，标准为城镇居民最低生活保障标准的6个月。

2. 供养亲属抚恤金: 由用人单位支付，标准为死者生前工资的20%至40%，抚养亲属包括配偶、子女、父母和祖父母等。

3. 一次性工亡补助金: 由用人单位或工伤保险基金支付，标准为死者生前年工资的20倍。

4. 工伤保险待遇: 丧失劳动能力的，由工伤保险基金支付伤残津贴等；死亡的，由工伤保险基金支付抚恤金等。

二、工伤去世赔偿金分配给谁

丧葬费由死者直系亲属或其他法定继承人领取。供养亲属抚恤金由死者生前所抚养的亲属领取。一次性工亡补助金由死者直系亲属或其他法定继承人领取。

三、工伤赔偿金额不足如何处理

如果工伤赔偿金额不足以支付上述费用，则由用人单位承担不足部分。如果用人单位无力支付，则可以向工伤保险基金申请工伤救济金。

工伤去世赔偿是一项重要的保障，其分配方式根据法律规定进行。家属应及时了解自己的权利，以确保获得合理的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。