离婚后工资怎么分配

夫妻在婚姻存续期间取得的收入和财产，一般属于夫妻共同财产，但根据《民法典》，离婚后工资的分配方式如下：

一、协议分配

夫妻双方可以协商一致，对工资进行分配，并签订书面协议。协议内容应当明确工资分配的金额、期限和方式等。

1、尚未分割的夫妻共同财产

离婚后，尚未分割的夫妻共同财产应当按照协议或法律规定进行分割。工资作为夫妻共同财产的一部分，可以纳入分割范围。

2、个人财产

离婚后，夫妻的个人财产不进行分割，但对婚姻存续期间产生的工资有争议的，应当按照夫妻共同财产分割。

3、对于未成年子女的抚养费

离婚后，夫妻有抚养未成年子女的义务。工资作为收入的一部分，可以作为支付抚养费的依据。一般情况下，抚养费由负担较少抚养责任的一方支付。

4、对于家庭的支出

离婚后，夫妻仍有共同抚养未成年子女和支付家庭支出的义务。工资作为收入的一部分，可以用于支付家庭基本开支，如子女抚养费、房租和水电煤气费等。

二、法院判决

如果夫妻双方无法就工资的分配达成一致，可以向法院提起诉讼。法院将根据相关法律规定和具体情况，对工资进行分配。

1、照顾子女和女方利益

法院在分配工资时，会考虑子女的利益和女方的合法权益。一般情况下，抚养子女一方的工资会受到更多照顾。

2、过错方

如果一方有重大过错，法院在分配工资时可能会适当减少其份额。

3、财产分割原则

法院在分配工资时，会综合考虑夫妻共同财产的分割原则。一般情况下，工资会作为夫妻共同财产的一部分进行分配。

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