在工作猝死能报工伤赔偿吗(工作猝死死亡能赔120万)

在工作猝死能报工伤赔偿吗（工作猝死死亡能赔120万）

猝死在工作中时有发生，那猝死后究竟能否获得工伤赔偿呢？今天就来详细解答一下。

一、工作猝死能报工伤吗

根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤。工作猝死一般是可以认定为工伤的。

二、工作猝死死亡赔偿120万说法

工作猝死死亡赔偿120万的说法并不准确。工伤赔偿的金额并不是固定的，而是根据职工的工资收入、伤残程度等因素来计算的。具体赔偿标准如下：

（1）死亡赔偿金：职工的年平均工资×20年

（2）丧葬补助金：职工月平均工资×6个月

（3）供养亲属抚恤金：因职工死亡失去生活来源的亲属，按一定标准发放抚恤金

三、认定工作猝死需要哪些证据

职工在工作时间和工作岗位发病

在48小时内经抢救无效死亡

符合《工伤保险条例》规定的其他条件

四、如何申请工伤认定

职工或其家属在职工猝死后，应及时向用人单位申请工伤认定。用人单位应在30日内做出决定，如果认定为工伤，应填写工伤申请表并提交至社会保险经办机构。

五、注意的事项

工作猝死后，应尽快联系用人单位和医疗机构

保留猝死发生时的相关证据，如监控录像、病历等

如对工伤认定结果有异议，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼

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